بدأت وزارة التنمية المحلية والبيئة، اليوم الأحد، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة شغل 119 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية في مختلف المحافظات، وذلك ضمن خطة الوزارة لاختيار قيادات جديدة قادرة على تطوير الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، اجتماع اللجنة العليا للقيادات بالوزارة، لبدء المقابلات الخاصة بالمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2026، والتي تشمل وظائف سكرتير عام، وسكرتير عام مساعد، ورئيس مركز ومدينة وحي، ضمن درجات الممتازة والعالية والمدير العام.
وأوضحت الوزيرة أن المقابلات الشخصية ستستمر خلال الأسبوع الجاري، على أن تتواصل على مدار شهر أغسطس الجاري، بعد الانتهاء من فحص الملفات واستيفاء الشروط، حيث يبلغ عدد المتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط نحو 1370 متقدمًا.
وأضافت أن اللجنة العليا للقيادات تناقش المتقدمين خلال المقابلات حول خبراتهم العملية، ورؤيتهم لتطوير منظومة الإدارة المحلية، إلى جانب الأفكار والمقترحات التي يمكن أن تسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات بالمحافظات.
وأكدت الدكتورة منال عوض أن الوزارة تستهدف الدفع بقيادات جديدة تمتلك الكفاءة والخبرة، وقادرة على مواكبة متطلبات التنمية المحلية، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق رضاهم.
وشددت الوزيرة على أن اختيار القيادات الجديدة سيتم وفق أعلى معايير العدالة والشفافية، مع التركيز على الكفاءة والقدرة على الإنجاز، لضمان اختيار أفضل العناصر القادرة على قيادة العمل المحلي خلال المرحلة المقبلة.
